Асоциация на индустриалния капитал в България ·
660 евро ли е реалистичният размер на минималната работна заплата за 2027 г., който бизнесът може да приеме? Според председателя на Общото събрание на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев сумата е част от постигнатия между социалните партньори баланс и компромис, но ако позицията на работодателите бъде разглеждана извън договорения баланс, минималната работна заплата у нас вече е изпреварила значително развитието на икономиката и производителността.
„У нас минимална заплата получават повече от една трета. Близо 40% получават минимална заплата точно поради тази вредна политика всички да са на минимална и държавата да им я увеличава“, каза Велев.
МРЗ трябва да получават хора без умения, квалификация, трудови навици и образование е много. И по тази причина много чужди инвеститори напускат, защото те дават работа на хора, които иначе биха били на социални помощи, защото нищо не могат да правят. Дават им работа, но тази работа не струва толкова, колкото казва държавата.
Минималната заплата не е детска мечта, не е цел в живота. Минимална заплата трябва да получават 3–4–5% от хората, а у нас те са 8 пъти повече, отколкото е нормално.
И по този начин всички стават равни – всички, които работят повече и имат по-голям трудов принос, не получават в крайна сметка всичко, което изработват. Част от изработеното се подарява на тези, които имат малък трудов принос и ниска квалификация.
По думите му по-високите заплати ще се превърнат и в по-висок инфлационен натиск върху цените.
„Тези 55% увеличение на минималните работни заплати за три години всъщност голяма част от това увеличение влиза в крайната цена, която виждаме, защото заплатите ги плащат клиентите.“
Целият коментар по темата слушайте на: https://btvradio.bg/…/vasil-velev-minimalnata-zaplata-e… less
